派遣俺「夜勤手当入ってないんですけど!」経理「確認しますねー あっ ちゃんと入ってますね」

 
1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 05:30:02.520 V91RtFZE0.net
経理「夜勤手当 2万って書いてあるじゃないですか」
派遣俺「基本給(18万)から2万切り取って夜勤手当の欄にペーストしてるだけじゃないですか!!!」
経理「それでも夜勤手当ですので」
派遣俺「ハローワークの募集要項に基本給18万 夜勤手当ありって書いてましたよ?!」
経理「そういうもんですので」
派遣俺「なんですか………そういうもんって……
質問ですが、仮に夜勤がなくなったら2万はどうなるんですか?!」
経理「その場合は2万円が基本給に戻ります」
派遣俺「意味なくないですかそれ」
経理「そういうものです」

そういうものなの?

2 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 05:30:41.162 F5+TKpeL0.net
ちょろい(´・ω・`)
3 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 05:30:47.505 kdosr5Pca.net
裁判だ!!
5 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 05:31:36.287 fWIcmUZW0.net
その会話ちゃんと録音した?
6 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 05:32:01.175 wvkhpL4o0.net
騙されてるぞ
労基に連絡してみ
7 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 05:32:11.980 T0RX0CV7a.net
これがメンタリズムです
8 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 05:32:45 +seAMLe3a.net
なんでもありだなww
9 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 05:32:58 3NRtf6lE0.net
労基案件だろ
11 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 05:33:50 T0RX0CV7a.net
遠回しに「文句言ったらお前の派遣会社は二度と使わない」って言ってるんだよ
今の派遣会社にいたいなら波風立てない方が無難だと思うよ
12 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 05:34:58 wvkhpL4o0.net
>>11
正直そんなん知るかという話だと思うが
そうやって波風立てないからこういう企業がのさばるんじゃないの?
13 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 05:35:16.933 T0RX0CV7a.net
あくまで派遣先はお前のお客様だから
よくよく考えた方がいい
14 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 05:35:38.701 V91RtFZE0.net
>>13
派遣元の経理だよ
16 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 05:37:32 wvkhpL4o0.net
>>14
さっさとそんな派遣会社辞めろ
もっと大手移れ
18 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 05:39:17 V91RtFZE0.net
>>16
転職する方が楽だよね
頭おかしい会社とやりあってもなんの得にもならんし…
でも今転職厳しいからなぁ
17 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 05:38:02 T0RX0CV7a.net
>>14
それでも要は「嫌なら辞めろ」って事だわな
15 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 05:37:08.612 V91RtFZE0.net
この件を他の派遣会社の同僚に言ってみたんだが
結構どこでもやってることらしくてビックリした
マジで合法なの?法律に詳しいvipperおしえてください
19 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 05:39:38 3NRtf6lE0.net
違法だぞ
20 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 05:40:34.049 hMoOq0yv0.net
派遣先には深夜勤務手当を請求してるんだろうな
許せんわ
派遣先で頼りになる人に愚痴ってみたら?
21 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 05:41:14.730 T0RX0CV7a.net
どこ住み?
22 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 05:44:54.632 V91RtFZE0.net
>>21
名古屋
23 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 05:47:05.709 tJ7jiUdx0.net
労基ってあんま役に立たないイメージあるけどな
33 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 05:51:47.919 ax8HBncqd.net
>>23
労基は労働基準法とか最賃法とかについての違反では無類の強さと怖さを発揮する
労働契約法の話だとあまり踏み込めないからそれは労働局に相談池案件だけど
34 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 05:51:52.528 KNjCO1oi0.net
>>23
でもお金は回収できるよ
69 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 06:43:35.095 HopSC9x20.net
>>23
普段偉そうにしてるやつも、労基行くっていうだけで黙るぞ
71 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 06:56:10.652 Eq7i6Adc0.net
>>69
それまでのやり取りの過程で相手が黙る状況を作ったってのもでかいと思うぞ
25 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 05:47:40.642 8z6sg6LSK.net
手当てとは(哲学)
27 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 05:48:55.725 CEGkLF0b0.net
馬鹿の国に生まれたもんでしゃーないと思うしかない
29 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 05:49:54.929 ysoxw3Q/0.net
アメリカなら億取れるな
31 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 05:50:04.530 Ln1VqcOO0.net
完全にアウトよ
32 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 05:51:36.274 CdrStqqj0.net
就業規則、給与規程、労働条件通知書を見ろ
どう書いてあるのか
36 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 05:54:31.283 cqCg0Cnj0.net
>>1
さっさとやめて、次行けよ
こんなところでグダグダ書いてないで
39 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 05:55:45 0m5Ar9Fw0.net
うちみたいな小さいとこにも労基きてサビ残すると怒られる様になったよ
40 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 05:56:35 3NRtf6lE0.net
>>39
誰か通報したんだな
44 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 06:02:41.748 +cUok65v0.net
労基にチクって次探せ
45 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 06:02:47.379 Vl1+pYVeM.net
よく平気でそんなあからさまな労基法違反できるよなあ
チクれば大ダメージになるじゃん
48 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 06:06:04 O51BQ0b/0.net
労基もそうだが派遣元から恨みを買うのもちょっとこわい
51 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 06:08:07.023 T0RX0CV7a.net
労基とか行くだけ無駄だよ
仮にそれで待遇が改善したとしたって間違いなく会社に居辛くなるよ
56 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 06:11:30 Vl1+pYVeM.net
>>51
同僚も同じように搾取されてるだろうから改善されたらむしろ有能扱いされるだろ
62 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 06:20:15.321 T0RX0CV7a.net
>>56
派遣会社って派遣される側の人には何の発言力もないよ
管理職が搾取するための派遣だから
派遣仲間に好かれたって何のメリットもない
64 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 06:24:54 Vl1+pYVeM.net
>>62
そういうことじゃない
派遣先で一緒に仕事するのは派遣仲間であって管理職じゃないから
会社にいずらくなるなんてことはないってこと
管理職が常駐してるような会社なら別だけど。
仮に正しく夜勤手当が支払われるようになったとしても、手当を中抜きしてるのは派遣元であって派遣先には関係ないから派遣先の社員たちに嫌われるなんてこともないしな
53 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 06:08:21.369 T4e83miUr.net
決定的な証拠さえ持っていけばすぐ動く労基ちゃん
決定的でなければ動けない労基ちゃん

深夜手当あてて18万ってそもそも最低賃金下回るんじゃないの
ど田舎かそんな働いてないなら知らんが

54 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 06:09:10.237 HeHFQhMma.net
言っとくけど労基ってみんなが思ってる程動いてくれないよ
57 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 06:11:47 beYaq+eMa.net
証拠があれば動いてくれるよ労基は
ただ会社には居ずらくなるよ
そもそもメンタル強いなら労基頼る必要ないし、労基頼って変わってもメンタル強いなら会社に居座れる
つまりメンタル次第なんだよねなにもかも
70 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/01(土) 06:51:05.161 Z2va6vrc0.net
昔の職場で月80時間以上残業しても残業代が0の時が有った。
労基署からの指摘で10時間ちょっと分は出るようになったけど、その分他の手当てが削られた。
結局意味が無かったわ。